为认真贯彻落实国企改革三年行动方案精神，全面构建符合公司发展方向、人岗相适的选人用人机制，激发干部队伍活力，引入竞争机制，努力建设一支政治素质强、管理能力好、业务水平高、工作作风硬的干部队伍。4月18日上午，百色水务公司召开中层管理人员竞聘上岗动员布置会，公司党委书记、董事长赵鹏作动员讲话。公司党委副书记、董事黄耀凡主持会议。公司领导班子成员及中层管理人员50余人参加了会议。

会上，黄耀凡解读了《中层管理岗位竞聘上岗工作方案》，对竞聘岗位、竞聘要求、实施程序等进行了全面说明，对竞聘相关工作进行了详细安排部署。

党委书记赵鹏在动员讲话中指出，此次中层管理人员竞聘是公司发展史上的一件大事，不仅是保证未来发展的关键举措，也是公司落实国企改革三年行动，推进三项制度改革的必然要求，同时是公司建立健全科学化、民主化、制度化的选人用人机制的重要抓手。各部门、各子（分）公司，相关参与竞聘人员要认真对待，充分准备，整个竞聘过程要坚持阳光操作，强化监督制约，要讲党性、顾大局、守纪律，严格按照制度办事，做到公开公平公正，确保竞聘得到圆满成功。

                                                                                                                                           （图/文：劳心怡）