公司坚持贯彻落实谈话提醒工作制度

    为加强对党员干部的“严格要求、严格管理、严格监督”，推动领导干部廉洁自律，公司领导、各部门认真贯彻落实谈话提醒制度，对公司干部职工遵守“六大纪律”情况、落实“两个责任”情况以及出现变动工作岗位、职务等情况时，都进行针对性的诫勉谈话，提出纪律要求或应注意的事项，使其警醒并认真纠正自身存在问题。

图为4月17日下午，公司党委副书记、监事会主席黄涛对新任中层副职管理人员进行任前谈话和廉政约谈。

图为4月19日上午，公司党委委员、纪委书记刘伟与中层管理人员进行廉政约谈。

（李合凤/文　劳心怡/图）