公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设

取得明显成效

   “两学一做”学习教育开展以来，我公司不断加大力度，推进学习教育常态化制度化建设，主要通过“三个推动、三个完善”，打造以下六个方面亮点，取得了较为显著的成效。

    一、推动党建工作要求纳入公司章程。根据全国国有企业党的建设工作会议精神，将党建工作要求写入公司章程，成为我市率先将党建工作要求纳入公司章程的国有企业。章程中明确了党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等内容，为党建工作提供制度保障。

    二、推动党建工作经费列入财务预算。将年度职工工资总额的3%作为每年党建工作经费（含1%纪检工作经费），列入公司章程并形成制度规范，确保党员学习教育等各类活动有经费保障。

    三、推动党委研究讨论作为前置程序。重新修订党委议事制度，明确党委研究讨论是前置程序及党组织参与决策的具体内容，公司“三重一大”方面事项要先由党委会酝酿，才能提交董事会、总经理办公会进行决策。

    四、完善党建工作制度汇编。认真贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上的讲话精神，修改完善党建工作制度汇编，建立健全党建工作长效机制，提高党建工作水平。

    五、完善党支部标准化建设。结合市委、市国资委提出的党建工作标准化要求，编制《党支部工作标准化手册》，规范各项党建工作标准，有效指导基层党支部党建工作的开展，提高标准化精细化水平。

    六、完善党务知识的考核校验。统一印发《党员应知应会知识》学习手册，为加强党员学习教育，并每季度开展一次全体党务知识考试，不断加大培训力度以及强化学习成果的考核校验，确保党员学习教育取得实效。

（李合凤/文  劳心怡/图）